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Miti e stereotipi su occupazione

Miti e stereotipi su occupazione
 L'uomo moderno è molto influenzato da una serie di stereotipi esistenti. Non hanno sfuggire la domanda di lavoro. Gli psicologi hanno dimostrato che si tratta di speculazione e miti prevenire le persone a trovare il lavoro giusto per te. Essi sono privi di ottimismo e fiducia in se stessi.

Mito 1: trovare un buon lavoro non può che essere solo attraverso un amico.
Con questo possiamo essere d'accordo solo in parte. Sì, se si hanno amici, e voi - un grande specialista, non è difficile da ottenere. Ma si può trovare un lavoro e di dichiarare. Ora il tasso di disoccupazione è sceso in modo significativo, e molte aziende rispettabili sono alla ricerca di professionisti è attraverso le agenzie di reclutamento.

Mito 2. Avendo il prestigioso diploma di scuola superiore, potrete facilmente organizzare per quasi tutte le posizioni.
Questa è l'opinione prevalente è veramente la metà. Il fatto che hai una laurea, naturalmente, un grande vantaggio. Ma, come sapete, oggi molti studenti non sono educati per la conoscenza. Ecco perché nel lavoro, il datore di lavoro può effettuare un piccolo test o dare un lavoro.

Mito # 3: Internet e giornali - non aiuta a trovare un lavoro.
Probabilmente si avvicinò con coloro che non cercano di cercare un posto di lavoro attraverso queste fonti. Oggi è molto popolare on-line. E 'con l'aiuto di esso è possibile trovare un posto di lavoro di suo gradimento, inviare il tuo curriculum on-line. Altrettanto annunci popolari e giornali.

Mito 4. Le posizioni sul gradino più basso occupano solo perdenti.
Naturalmente, i laureati di oggi sono in programma di diventare immediatamente vice direttore. Ma a tenere una posizione del genere e non riesco a immaginare cosa significhi per eseguire un semplice impiegati - un percorso diretto per il licenziamento, perché si deve conoscere le specifiche della società.

Mito 5: Mettere in "salario atteso" grande stipendio, si ha una migliore possibilità di trovare un buon lavoro.
Molti cercatori di lavoro ritengono che il datore di lavoro apprezzerà il vostro impulso di alti salari, pensando che - un buon specialista e valorizzare voi stessi. Ricordate, una valutazione adeguata dei salari - un grande vantaggio nel mondo del lavoro. Il primo è quello di raccogliere informazioni sui salari per gli esperti di questa qualifica.

Mito 6. Se il vostro curriculum non soddisfa tutti i requisiti del datore di lavoro, non perdere tempo e di venire per un colloquio.
Come sapete, i datori di lavoro in tutti i requisiti indicano il massimo. Questo non significa che si dovrebbe avere una grande esperienza, l'istruzione superiore, essere esternamente adeguato e senza problemi familiari. Molti datori di lavoro, acquisire familiarità con voi durante l'intervista, decidere sul vostro lavoro. Pertanto, sempre la pena di provare.

Mito 7. Per ottenere un lavoro, certamente bisogno di esperienza.
Naturalmente, questo stereotipo metà veritiera. Alcune organizzazioni cercano di prendere l'esperienza dei dipendenti. Ma ci sono anche aziende che preferiscono giovane, personale inesperto. In primo luogo, essi devono pagare molto meno. In secondo luogo, essi sono meno controverso. E in terzo luogo, essi legokoobuchaemy.

Immaginate quanto sarebbe difficile per infondere una donna con molti anni di specifiche della nuova. Ad esempio, un ragioniere è venuto alla nuova società, e ha detto che è necessario lavorare con un computer, e non tenere manualmente i record. Naturalmente, sarà più difficile che giovani professionisti.

Tags: ricerca di lavoro, l'occupazione, il mito, stereotipo

 
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