Molto spesso le donne di questo tipo di lavoro, interamente versato, auto-miglioramento, il perseguimento del prossimo "trofeo", del tutto ignari del fatto che sono più madri e mogli. I bambini vedono mamma al meglio al momento di coricarsi, se non poche ore durante il fine settimana. E se la famiglia due carrierista, diventa inevitabile la concorrenza tra marito e moglie. Stanno cercando di dimostrare l'un l'altro la loro importanza e la necessità di business. I bambini in questo caso forniti dai nonni istruzione, baby sitter, zie e altri, le famiglie meno trafficate. C'è un altro tipo di carrieristi che sono pronti a sacrificare il loro sviluppo di carriera per il benessere della famiglia, se il marito sta anche cercando di realizzare il loro potenziale di business.
Gli scienziati dei Paesi Bassi attraverso indagini sociali hanno trovato che le donne carrieristi spesso cambiano i loro mariti. Donne finanziariamente indipendenti e di successo è difficile resistere alle tentazioni. E, come dire i ricercatori, una cosa come fedeltà non dipende dal sesso dell'individuo. E 'il potere assoluto, fiducia in se stessi, la perseveranza sono direttamente correlati ai rischi di infedeltà. Il maggior peso delle persone in una società, la più stabile la sua indipendenza finanziaria, la più cambia la sua seconda metà. Questo vale per entrambi i sessi.
Gli studi dimostrano che le donne non sono contrari a cambiare i loro mariti, mentre, ad esempio, in viaggio d'affari. In appendice a finanziariamente indipendente da uomo una donna cambia più spesso. Alcuni psicologi ritengono che la ragione di questo comportamento affari che le donne modellare inconsciamente loro comportamento sulla base del maschio. Pertanto carrieristi improbabili di cambiare il suo atteggiamento nei confronti della sua famiglia tradimento. E 'una specie di un gioco le cui regole sono uomini di successo consolidate e donne cercano di successo in tutto ciò che non ammettono. Questo vale per la sfera personale. Allo stesso tempo, i risultati di altri studi mostrano che il sesso debole meno visto nella sensazione sessuale. La ragione risiede probabilmente nel fatto che il numero dei membri del gentil sesso nel business non è ancora così grande.