Scrivere il nome del titolo: "Caratteristiche" e immettere il nome, patronimico dipendente e li posiziona in questo momento.
Nell'introduzione, specificare il nome, le iniziali, anno e luogo di nascita, la nazionalità del lavoratore. Riflettere le principali tappe della sua biografia - ha concluso l'istruzione, anni di laurea, specializzazione ottenuta nel processo di apprendimento. Elencare le società in cui ha lavorato più di 2-3 anni prima di andare a lavorare per voi, incarico che ha mantenuto allo stesso tempo.
Parlaci che sono di responsabilità del dipendente, al momento, e che quanto bene e fedelmente li soddisfa. Elencare quei tratti che lo aiutano nel suo lavoro e, se disponibili, poi quelli che lo ostacolano in un adempimento competente e puntuale. Note sono positivi per tutti i tratti del carattere dei lavoratori come la responsabilità, l'impegno, l'apprendimento.
Elencare i fatti confermano il desiderio di migliorare le proprie capacità: più istruzione, corsi speciali e corsi di formazione. Non dimenticare di menzionare circa la partecipazione a seminari e conferenze, mostre e rapporti. Se vi è una pubblicazione nei media e lavori scientifici, e riflettere questo fatto.
Caratterizzazione completa delle informazioni su come aggiungere nella rapporto di lavoro con il resto della squadra, come egli è socievole e gode se l'autorità. Se si esibisce alcuni carico sociale supplementare, li elenco.
In conclusione, specificare per cosa e quale organizzazione fornisce questa funzionalità. Mettere una firma corrispondente superiore gerarchico, Capo di Stato Maggiore e firmare la risposta del capo della società.