Leggere attentamente tutte le domande. Guarda, non ripetere alcuni di loro alla fine del questionario, che vi permetterà di evitare la distorsione delle informazioni su se stessi. Si prega di compilare tutti i campi, facendo attenzione a non perdere nessuno di loro, perché la mancanza di risposta sarà percepito come un potenziale capo di un desiderio di guardare meglio quello che sei, o il desiderio di nascondere qualcosa. Scrivere con attenzione, cercando di capire il problema. Prendete il vostro tempo, lasciare che il questionario sarà riempito con accurata grafia comprensibile, come specialista in risorse umane non perdere tempo cercando di capire scritta e semplicemente rinviare al profilo laterale.
Se vi è la necessità di rango eventuali indicatori in ordine di importanza, notare quante significherà un massimo, e alcuni - almeno. Prova a non correggere qualcosa nel questionario, perché il modo di compilarlo, responsabili del personale parleranno tuo rapporto con il lavoro nel suo complesso. Le loro opinioni, vedute, auguri per il futuro posto di lavoro esprimono in modo chiaro e conciso, senza turni verbali inutili.
Sempre un valido approccio alla questione del salario desiderati, in quanto il datore di lavoro nel corso del colloquio si concentrerà sul numero specificato. Non un cattivo affare, ma non per aumentare questa cifra. Meglio essere su internet o al sapere quante dipendenti di un amico ottenere il vostro livello. Tale approccio sarà parlando di te come un esperto competente.
E, naturalmente, dare risposte alle domande, è necessario scrivere la verità. Il datore di lavoro non ci vuole molto a portare su di te o di aiuto durante l'intervista per arrivare ad acqua pulita.