Osservazione
Anche la coperta e ha sottolineato capo del funzionario dà l'opportunità di studiare le loro abitudini. Se gli piace scherzare o si riferisce a battute sul lavoro riprovevole? E 'sempre concentrata sul lavoro o ha la tendenza a parlare di temi astratti? Forse è un fan appassionato o la pesca? Owl o un'allodola lui? Beveva tè o caffè?
Se si osserva con attenzione il capo, si può imparare molto su di lui. Queste osservazioni possono aiutare a stabilire un rapporto di fiducia con il capo. Ad esempio, se gli piace report dettagliati con un sacco di sub-allocata alle lettere latine, farlo in quel modo. Se lui è un fan di più freestyle e apprezza una buona battuta - in una conversazione con lui in quel modo, egli apprezza.
Specchio
La gente inconsciamente attratte da loro simili. Se si vuole capo sentito a voi luogo, cercare di essere una riflessione. Parlare con lo stesso ritmo, in cui parla. Se dice in fretta, sarà infastidito a lui, che si esprime lentamente e si ferma. Ripetere i suoi gesti. Non è necessario organizzare una parodia e la caricatura, ma se si assume, per la caratteristica di sporgenza nel corso di una chiamata toccando con le dita sul tavolo o tocchiamo il lobo dell'orecchio sinistro - a volte utilizzare questi gesti. Non il tuo capo ha una parola preferita o termini di fatturato? Usarli delicatamente nel suo discorso.
Buona notizia
Cercate di essere la principale fonte di notizie positive. Se c'è qualcosa di buono, come capo, sarà lieto di sapere, dirgli. E, ridurre al minimo le denunce e portare notizie catastrofiche. Gli psicologi hanno da tempo notato che la notizia inconsciamente associa con chi le ha detto.
Bocca chiusa
Mai, mai lasciarsi discussioni critiche con altri direttori dei servizi. Tutti sono sbagliato, tutti possono commettere errori - e il vostro capo, troppo. Ma se non siete soddisfatti con qualcosa o non siete d'accordo con la richiesta - è meglio parlare con il capo in persona, senza testimoni. Perché, anche se a nessuno piace la critica, ma la maggior parte non piace spettegolare.
Parete a parete
Se non siete d'accordo con le azioni del capo, sicuro che si può offrire la soluzione migliore - non essere timido, perché se sei un professionista, allora si sono spinti dal desiderio di ottenere il risultato corretto. Tuttavia, è meglio non criticare il capo in presenza di altri subordinati. Teste rari così liberale che facilmente sopportare la critica delle loro decisioni a fronte di altri dipendenti. Esprimere i vostri dubbi e le critiche da solo. Testa apprezzarlo.