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Soggiorno al lavoro: come rifiutare?

Soggiorno al lavoro: come rifiutare?
 Incapacità di pianificare il proprio tempo libero, la mancanza di un adeguato riposo, tensione costante - è a pochi conseguenze dei ritardi sistematici sul lavoro. Se la società ritiene opportuno aumentare la vostra giornata di lavoro a suo insindacabile giudizio, cercare di essere creativi e di uscire da questa situazione con perdite minime.
 Codice del Lavoro definisce chiaramente la quantità di lavoro straordinario, e prevede il pagamento di un indennizzo per le ore extra trascorse sul posto di lavoro. Tuttavia, in pratica, per incoraggiare la gestione di applicare le leggi è un serio rischio di perdere il suo posto di lavoro a tutti. I datori di lavoro spesso orario irregolare è il solito modo di fare business. Naturalmente, sono a conoscenza delle regole e delle leggi, ma gli straordinari senza pagamento extra per loro è un segno di fedeltà ai subordinati.

Al fine di evitare ritardi sul posto di lavoro, non necessariamente rinunciare e chiedere responsabilità. Cercate di essere flessibili e di risorse per la tua carriera non è stato distrutto. Naturalmente, se si, come specialista, è molto importante per la società e sono in regola, si può provare a discutere la loro posizione e categoricamente rifiutate straordinari. Anche se gli straordinari sono tutti, per voi può fare un'eccezione. Tuttavia, è necessario avere un peso sufficiente nella società, ed essere sicuri che la vostra posizione sarà considerata.

Provate a fare tutto il lavoro in tempo. Chiaramente, pianificare la vostra giornata, non essere distratti da cose estranee, non tenere mai la tempistica degli obiettivi prefissati prima: in modo da essere in grado di dimostrare la leadership che i ritardi nel vostro caso, non hanno alcun fondamento. Se non si ha realmente a far fronte con il compito in tempo, è necessario rivedere la sua funzionalità e trovare la vera causa: forse prendere su troppo.

Trova importante occasione in cui si deve lasciare il lavoro in tempo. Ad esempio, può essere necessario per prendere il bambino dalla scuola materna, trattamenti termali, formazione supplementare, aiutare la persona anziana. Non posizionare la testa con un fatto compiuto, ma piuttosto postare questa situazione come una richiesta di aiuto. Descrivi in ​​dettaglio la vostra situazione, cercare di assicurarsi che le autorità erano al suo fianco. In questo caso, anche se il ritardo complessivo si può fare un'eccezione.

Organizza con il vostro datore di lavoro di un piccolo cambiamento nel programma. Ad esempio, potrete entrare e uscire 10 minuti di anticipo. Questi minuti non influenzerà il vostro lavoro, ma la necessità di finire la giornata nel momento esatto preclude la prospettiva di ritardi.

Tags: Ritardo lavoro

 
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