I primi giorni di concentrare tutta la loro attenzione sul lavoro, è diventato chiaro alla squadra che sei un esperto, e il resto - chiusi. Come regola generale, ogni squadra ha i suoi gruppi informali. Si sondare i rappresentanti dei diversi gruppi (culturali e di intrattenimento, alcol-sessuale), al fine di esercitare la sua.
Comprendere l'essenza di intrighi, senza fretta di unirsi qualsiasi gruppo. Ascolta attentamente: dici chi è chi, che come qualcuno con chi. Cerca di capire lo scopo di ogni gruppo e lo scopo di ciascuno dei suoi membri. Dimostrare i propri obiettivi in squadra e stare lontano dai agitatori.
Mai pettegolezzi, o trasferire a chiunque conversazioni che siete i rappresentanti dei diversi gruppi. Se si ottiene, dopo qualche tempo a contatto con voi uscirà dei loro capi. È chiaro che nient'altro parlare alla testa del collettivo. C'è il pericolo di diventare un informatore: vi disprezzano e coloro ai quali denunce, e quelli che trasmettono.
Cercare di costruire relazioni con i membri del team relativi ai giocatori neutrali. Sono aiutarli nel lavoro, a pranzo per discutere di un articolo di giornale o un programma televisivo. Ci congratuliamo con i nostri colleghi con le vacanze, fare regali, piccoli doni.
Mai farsi coinvolgere in un conflitto estero, tenta il ruolo dell'arbitro, anche se ti viene chiesto su di esso. Tranquillamente rifiutare, citando una mancanza di conoscenza della tua domanda o contestare una grande quantità di lavori urgenti.
Preso nel mezzo di una disputa, non lasciare crescere il conflitto. Controllate le vostre emozioni negative, a non chiudersi in se stessi. Richiedi il tuo avversario sul vostro desiderio di risolvere le loro divergenze, gli chiedo di nuovo tranquillamente ascoltarsi a vicenda. Prova a trovare una soluzione comune per risolvere il conflitto. Ciò significa mantenere normali rapporti umani in una squadra che è molto importante, perché il lavoro di una persona trascorre gran parte della sua vita.