Questo appello meno formale può essere ancora molto rispettoso e coerente con la cultura aziendale complessiva, ma prima di andare a lui, è necessario considerare se sia o non è così necessario. Rimanendo nell'ambito della comunicazione sul "tu", si sarà in grado di tenersi reciprocamente e le teste di alcuni confine invisibile che vi permetterà di rimanere e lui in un rapporto più formale di lavoro. A volte aiuta a trattenere la testa ancora una volta e di esprimere le loro rimostranze in tono calmo.
Non ci sarà nulla di offensivo, se si rifiutano di applicare al capo del "tu", che deve essere preso come un segno di rispetto che si ha per lui. Nel caso in cui non è accettabile per voi, o di disagio, non si deve accontentare di una tale transizione, contro la loro volontà o credenze.
Ma d'altra parte, se è naturale andare al "tu" con il capo, che è molto più giovane di te e trasforma in questo modo? In questo caso, la testa viola etichetta, approfittando della loro posizione superiore. Qui è necessario agire secondo le circostanze. Sostenere e andare in una forma più libera di comunicazione quando ti senti simpatia per lui e la fiducia. Se non si è sicuri delle sue qualità umane, è meglio stare con lui "tu".
Qui abbiamo non solo l'etichetta, ma anche il fattore psicologico, "te" e "tu" significa comunicazione a distanza diversa. La prima opzione può comportare la comunicazione anche il contatto fisico - una pacca sulla spalla, tocco della mano, il secondo - elimina un grado di fiducia. Se state nuove vittime di un breve tratto nel rapporto con la testa, andare con lui "si" se è scomodo per voi, rimanere sul "tu".