1. ospedale frequente
Molti dipendenti, almeno una volta nella loro vita sono andati in ospedale solo per riposare. C'è una categoria di persone che prendono newsletter al minimo segno di malattia. E se avete ancora parenti distacco dolorose che hanno bisogno di prendere tornare al villaggio, o accompagnare la procedura, il vostro capo penserà semplicemente come una mancanza di volontà di lavorare. Nella sua gioia questo fatto, ovviamente, non lo faranno.
2. Lento e ritardi
Sistematico ritardo per il lavoro, guasti costanti scadenze documenti e troppo lenta esecuzione di ordini si concluda in una frenesia, anche il leader più democratico.
3. La tendenza a un conflitto
Noi tutti amiamo gettare litigi nel team, come di regola, composto cattivo rapporto con il capo. Leader rari concordate sopportare a lungo "piantagrane", anche se è una grande persona.
4. Il desiderio di sostenere in ogni occasione
In antilyubimchikah molti capi sono eterni e oratori. In ogni controversia con la testa di argomenti importanti per esprimere la loro posizione, spiegando chiaramente perché non siete d'accordo con il parere del capo. Se siete abituati a discutere per ogni occasione, per esempio, a causa del fatto che la pigrizia relazione rimodellare buoni rapporti con il boss non sarà in grado di costruire.
5. continue lamentele
Forte insoddisfazione con i suoi superiori causare anche i dipendenti risentiti indeterminato che non sono mai soddisfatto di nulla. In ufficio troppo caldo, poi freddo, poi in altre aziende pagano più nella prossima sezione giornata lavorativa il venerdì più breve, ecc In genere, i denuncianti non sono inclini a esprimere tutte queste affermazioni direttamente al capo, ma sono costantemente eccitano la squadra. Uno spread sentimento minore tra i dipendenti qualsiasi capo non deve piacere.
6. La decisione di questioni personali sul lavoro
Mettetevi al posto del capo, e pensare, e si vorrebbe che se si è spesso preso il suo subordinato per problemi personali sul posto di lavoro: la registrazione del prestito, parlare al telefono con mia mamma? Qualsiasi manager non sarà felice che invece di risolvere i problemi operativi subordinate propri affari occupato.
Se spesso da soli a trovare in una delle situazioni di cui sopra, non si dovrebbe essere offeso dalla insoddisfazione per il capo. Semplicemente non ama le cose che interferiscono con la qualità e la tempestività delle loro funzioni.