Come aumentare lo stipendio

 Al fine di ottenere salari più alti devono mostrarsi, che è quello di lavorare sodo, magari ottenere qualche risultato. Come regola generale, si dovrebbe notare. Con un gran controllo di impresa su un dipendente ai superiori. Quella persona che detiene tale ufficio, informa il capo della organizzazione del vostro talento o aspirazione. Per questo è un memo. Viene rilasciata alla testa. Esso contiene la posizione ufficiale di informazioni, elenca i risultati, in alcuni casi, prescrivere adeguate quantità di pagamento prima e dopo.

Ulteriore nota cade a testa. In tal caso, se la risposta è affermativa, il manager deve emettere un ordine di cambiare il personale. Nei documenti amministrativi indicare la data del cambiamento, nome del dipendente, la posizione, lo stipendio. Prescrive anche la base per la preparazione di ordini, per esempio, memo.

Dopo di che, si deve dare l'ordine al reparto contabilità di averlo sulla base delle variazioni del personale. Anche documento amministrativo servirà come base per il libro paga in modo nuovo.

Come regola generale, l'aumento dei salari è una variazione delle condizioni del contratto di lavoro, quindi è necessario fare e un ulteriore accordo. Essa deve elaborare in duplice copia, è firmata da entrambe le parti di - manager e dipendenti.

Nel caso in cui si spesso aumentare i salari corrisposti ai lavoratori un contratto di lavoro può prescrivere una tale condizione come l'indicizzazione. E con un aumento sarà sufficiente per emettere l'ordine. Prescrivere e indicizzazione dei salari nella posizione appropriata, quando l'assunzione di un dipendente deve avere familiarità con essa, e firmarlo.