Se non hai rilasciato viaggio, si ha anche il diritto di non andare in viaggio d'affari. Anche se il datore di lavoro garantisce il rimborso, non c'è bisogno di spendere i loro soldi.
Ci sono regole speciali per le donne. Una donna incinta non può essere inviato in un viaggio di lavoro senza il suo consenso volontario. Una donna con un bambino piccolo può essere inviato in un viaggio, nel caso in cui si darà il suo consenso scritto. Se avete dei bambini con disabilità che non hanno raggiunto l'età di 18, o, secondo il parere medico, si prendono cura di un parente malato - avete tutto il diritto di rifiutare di viaggio.
Se non è per qualche ragione può andare in viaggio d'affari, cercare di parlare alla testa, e portare i loro argomenti. Di regola, la gestione invia un viaggi di lavoro solo i dipendenti che si impegnano a esso.
Alcuni tipi di lavoro implica un viaggio di lavoro permanente o sistematica; questo dovrebbe riflettersi nel contratto di lavoro. Codice del Lavoro introduce limiti nella nomina del viaggio e la definizione dei loro termini in alcuni casi specifici, ma questo è il caso, se tali restrizioni non sono in contrasto con i termini del contratto di lavoro.
Se si sta ancora inviato in viaggio d'affari, verificare attentamente se rilasciato tutti i documenti relativi al viaggio. Se si tratta di qualcosa che non va, "estremo" può essere voi. Può trasformare questa situazione, infatti, che si parte per un viaggio senza permesso, con i fondi della società, il datore di lavoro.