Riavvicinamento con i colleghi perché il tempo trascorso in ufficio supera il tempo speso con i tuoi amici al di fuori del lavoro.
Tuttavia, in stretto contatto con il personale ci sono svantaggi. Oltre a un sacco di divertimento e la presenza di argomenti di discussione, non evitare il fatto che, molto probabilmente, si dispone di differenze dovute direttamente al lavoro complessivo.
In primo luogo, l'amicizia tra colleghi spesso invidia altri dipendenti che possono avere per regolare gli uni agli altri, in particolare quando gli fa comodo. Non occorre realizzare alla provocazione, e se dici qualcosa di male su una persona con cui siete amici, meglio parlare con lui personalmente, ma non fanno parere negativo dalle parole dei colleghi.
In secondo luogo, ci sono spesso situazioni in cui devi scegliere tra l'amicizia e il lavoro. L'ostacolo potrebbe essere un biglietto che otterrà uno di voi situazioni in cui si deve difendere la propria causa di lavoro e non ferire gli altri, ecc Non sacrificare l'amicizia per la sua carriera, ma non dobbiamo violare i loro interessi per il bene di ciascuno non sono offeso dal fatto che, per esempio, è stato promosso alla posizione (che si prevede di farlo).
In terzo luogo, in pratica, spesso una forte amicizia in ufficio fino a quando entrambi i dipendenti lavorano insieme. Non appena uno di loro si dimette, la maggior parte della comunicazione sta diventando sempre meno, e può e fa venire a nulla. Perché succede questo? Probabilmente perché l'amicizia è stata costruita più sui pettegolezzi e discussione di momenti di lavoro, non su ciò che la gente realmente erano attaccati l'uno all'altro. Anche se ci sono delle eccezioni, quando l'amicizia che nasce sul lavoro, poi spazza attraverso i molti anni.
Cercare di mantenere un buon rapporto con il personale, ma non dimenticare che il lavoro è ancora importante per lavorare, invece di cercare un sacco di divertimento! E se non avete costruito amicizie con i colleghi, si può sempre fare altre cose.