Il diritto di lasciare al lavoratore appare dopo 6 mesi di esperienza di lavoro continuo. Cioè, il congedo è concesso in anticipo.
Per determinare l'importo dei pagamenti, è necessario calcolare la posizione del numero di giorni di vacanza. Per fare questo, calcolare l'anzianità. Sommate tutti i giorni in cui erano presenti sul luogo di lavoro; assenteismo rispettoso (nel caso di mancato pagamento dei salari, visita medica); lasciare senza stipendio, cioè senza paga, ma solo se il suo importo totale non supera 14 giorni.
I mesi in cui si è lavorato meno di 15 giorni, escludono dalla esperienza. Altri considerano come un tutto unitario.
Ora calcolare la posizione del numero di giorni di vacanza. Per fare questo, prima calcolare quanti giorni si mette in un mese di calendario. Dividere il numero di giorni in vacanza (28) per un anno civile (12), si ottiene 2, 33 giorni al mese. Questo numero, moltiplicare per il numero di mesi lavorati.
Avanti, determinare l'importo della retribuzione per il periodo di fatturazione. Piegare l'intero pagamento, che è stato trattenuto PIT. Per calcolare il salario medio per il calcolo della vacanza, utilizzare l'indice del numero medio di giorni al mese, che è pari a 29, 4.
Tutti gli stipendi dividono per il numero di mesi lavorati e 29, 4. Il numero risultante sarà il salario medio mensile.
Ora calcolare la quantità di tempo di vacanza, per questo il numero appropriato di giorni di vacanza, moltiplicare per il reddito medio mensile.
Ricorda che vacanza deve essere pagato entro e non oltre tre giorni prima della vacanza.