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6 motivi che impediscono alle donne di perseguire carriere

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 Il concetto di struttura Vuma apparso di recente, ma oggi l'aspetto di una donna su un piedistallo di una grande azienda una rarità. E non è sempre il caso nelle modelli di pensiero della società, a volte di fare una donna in carriera ostacolare ragioni oggettive.
 Carrieristi tra le donne è molto inferiore a quello degli uomini. Forse il loro numero e coltivato, ma per evitare una serie di fattori. Alcuni di loro sono abbastanza difficile muoversi e continuare a salire la scala della carriera, ma succede, e in modo che la donna stessa e le modifiche inerenti alla natura stessa della sua abitudine di raggiungere l'accettazione universale. Tra le ragioni che impediscono il sesso debole per fare carriera, è possibile identificare sei posizioni fondamentali.

Emozioni. È un fatto ben noto che le donne nella maggior parte delle situazioni della vita basata su di loro, piuttosto che della ragione, come fanno gli uomini. Emotività rende a volte non adeguatamente rispondere a ciò che accade intorno, a volte non notare le cose ovvie e perseverare nel suo modo, fino a quando non porterà ad un vicolo cieco. Il sesso debole nella squadra di lavoro, e in generale in ambiente di ufficio cercando clima psicologicamente equilibrato e caldo, costruisce attivamente buoni rapporti con i colleghi. E questo fatto è disperatamente ostacolare il raggiungimento del successo professionale, perché è spesso di essere un passo avanti, dobbiamo sacrificare gli interessi di qualcuno.

Marito. Vita personale per coloro che aspirano ad una carriera di successo, non sempre composta in modo tale da desiderare. Anche se una donna è sposata o in una relazione seria con un uomo, che ha spesso a fare una scelta tra lui e il lavoro. Ritardo fino a mezzanotte, frequenti viaggi d'affari e riunioni di lavoro durante il fine settimana - non mi piace il vostro partner. Un altro motivo che il marito può essere una carriera ostacolo - salari. Non sempre il sesso forte può prendere una posizione in famiglia quando la moglie guadagna più. Questo viola i loro sentimenti e colpisce il paziente stesso.

Bambini. Con l'avvento dei bambini maggior parte delle donne speranza più non solo per una carriera di successo, ma anche in generale a qualsiasi aumento. I bambini hanno occupato la maggior parte del tempo e pensieri. Essi distraggono dalla forza lavoro spesso chiedere un permesso e dimenticare il ritardo fino a tardi. Vede leadership e lavoratore cessa di dare la possibilità di mostrare se stesso. Vale la pena notare che la combinazione tra famiglia e lavoro è realistica, se adeguatamente priorità e non compromettere i suoi principi. Basta fare la vostra attività durante l'orario di lavoro e non dare motivo di dubitare della sua professionalità.

Orologio biologico. Ritmi biologici delle donne originariamente diverse dagli uomini, la natura in modo intrinseco. Sesso debole più spesso stanco, emotivamente estenuante, è difficile ai rappresentanti delle correnti separate di energia a trattare i casi e al lavoro ea casa.

L'assenza dello stimolo. A volte una donna non può costruire una carriera solo perché non vede il punto. Alcune donne vedono il loro scopo nella creazione di una famiglia e sono pronti per questo di andare a tutti. Lavorare per loro - un modo per trascorrere il tempo con le persone distratte dai bambini e lavori domestici e di contribuire al bilancio familiare. Se si prevede che per ogni passo fatto verso l'apice si lodare e incoraggiare ulteriori progressi su, non costruire una carriera.

Stereotipi. L'opinione pubblica sostiene che le donne sono intrinsecamente disorganizzati, distratto e in genere non rientra nella testa. Quelli che prendono rischi per dimostrare l'ingiustizia di queste parole, abbiamo un piuttosto difficile.

Tags: Fallimento Carriere, la ragione di una donna

 
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