Provate a creare un elenco specifico degli errori donne più comuni che si sovrappongono il percorso di una carriera di successo.
1. La mancanza di una rappresentazione accurata di ciò che si vuole in ultima analisi.
Il problema sta nel fatto che quando si desidera qualcosa di astratto e grande, la probabilità di frustrazione è molto alta. Di conseguenza, non vi è alcuna volontà di favorire lo sviluppo futuro.
2. Mancanza di volontà di accettare e riconoscere le sue imperfezioni.
Al intervista domande possono sembrare relativamente determinate abilità che non hai. Molte donne percepiscono panico questioni, che dovrebbero rispondere: "No, non posso ...". Questo problema è abbastanza facile da decidere se il pre-preparare le risposte: "imparare ad essere felice", "solo prevede di studiare", "è sempre stato considerato uno studente veloce, quindi penso di poter imparare in fretta," etc.
3. non corretta autostima.
E 'raro incontrare una donna che è caratterizzato da un'adeguata valutazione delle loro capacità. Come regola generale, è un po 'sottovalutato. Il datore di lavoro si sentirà rapidamente le vostre insicurezze che possono causare riluttanza a pagare uno stipendio alto, e non vi permetterà di considerare come un potenziale dipendente.
4. Il desiderio di essere perfetto in tutto.
Cercando di fare qualsiasi lavoro, senza il minimo errore carico di fatica, esaurimento nervoso, la fatica e la riduzione delle prestazioni. Race per gli ideali non consente ad una persona di percepire il progetto come qualcosa di grande. Siamo distratti da piccole cose, dimenticando la cosa principale. Nel risultato finale sarà discutibile, ma la fatica sarà sentito. La testa è improbabile che sia in grado di apprezzare lo sforzo.
5. La paura discutere aumento di stipendio.
Leader competente ritiene prudente o mercantile semplicemente perché si pensa che è possibile sollevare la questione dello stipendio. Vale dunque la pena di analizzare gli stipendi per le posizioni simili con la città e conoscere il proprio valore.
6. Il desiderio di piacere a tutti, senza eccezione.
Se una donna cerca di soddisfare non solo le loro responsabilità dirette, ma anche aiutare i colleghi, la probabilità di promozione è molto piccola. È tutto il nostro tempo ed energia per caso utile "buono", e di provare se stessi al massimo nel loro campo non è abbastanza forte.
7. L'ignoranza delle regole di base della comunicazione non verbale.
Esplora almeno la letteratura su questo argomento, prendere le basi di armi di comunicazione non verbale, e sarete in grado di controllare adeguatamente se stesso in tutte le situazioni. Uno sguardo al pavimento, curvo schiena e le spalle abbassate non permetterà al datore di lavoro di considerare come un potenziale dipendente, anche con ottime capacità.
8. Il desiderio di fare tutto da soli.
L'occupazione è molto importante per determinare le vostre responsabilità. Non appena si inizia il lavoro, abbandonare l'idea che è necessario tutto il senso fino caffè ai clienti, facendo loro. Nella squadra ci sono certamente persone come responsabili di uffici, per i quali la cucina è la diretta responsabilità di bevande. Prendersi cura dei propri affari, la perfezione e si concentra sul loro successo.
9. incapacità di far fronte con le loro emozioni.
Le lacrime possono certamente passare una persona cara, ma non il datore di lavoro. Grida fallimenti, conflitti con i colleghi - un percorso diretto a un licenziamento precoce. Anche se non si riesce a loro doveri, ma non sono in grado di contenere le proprie emozioni, la probabilità di rimanere sul posto di lavoro, e ancora di più per far avanzare la sua carriera basso.
10. Paura di essere forte.
Trattare in stereotipi. Libri, film e spettacoli televisivi si impone un modello di una donna di successo. Di regola, la trama, non hanno famiglia, amato e anche fidanzate. In realtà, l'unica donna veramente intelligente e saggio può raggiungere la crescita di carriera. Quindi, in realtà, non un Clever ragazza abbastanza intelligente per guardare femminile e carina, godersi il successo con l'altro sesso e divertirsi facendo colazione per tutta la famiglia? La contraddizione è evidente stereotipi e realtà, e quindi non dovrebbe confondere.