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Gestione Carriera: insidie

Gestione Carriera: insidie
 Affari, relazioni commerciali - il mondo della giungla, feroce ma fiera, dove la sopravvivenza del più adatto. Non vi è alcuna autorità, non più giovani e più anziani, non ci sono uomini e donne - solo un rapporto d'affari, la rivalità costante e la concorrenza per il mercato, anche tra i partner. Pertanto, lavorando sulla sua carriera manageriale, essere pronti a incontrare e lavorare intorno alle "trappole" inevitabili in questo difficile percorso.
 Ricordate che, anche essendo sulla cima di una carriera e di partecipare alla gestione della produzione come un top manager, si è ancora un dipendente. Se si desidera mantenere il vostro posto di lavoro, sempre rimasto fedele ai proprietari della società e di non invadere la loro autorità - la tua lotta per la leadership in questo caso sarebbe destinato al fallimento.

Le specifiche di fare business in Russia è che i poteri del top manager non è sempre chiaramente specificato nel contratto. Spesso le sue ambizioni personali entrano in conflitto con il modo in cui vede di business development director della società. Task Manager - proprio benessere e la creazione di un nome forte, egli è disposto a correre dei rischi per fare molto di più che il proprietario della società. Qui si dovrebbe essere in grado di dire a te stesso "stop" e di non insistere sulla sua decisione di non perdere il posto.

Un altro trabocchetto - la voglia di fare tutto da soli, perché in questo caso non sarà necessario rivedere e adattare il lavoro che ha fatto subordinato. Se si decide di crescere professionalmente è come manager (che significa - direttore), poi imparare a condividere e delegare i propri poteri, liberando il loro tempo e il cervello per risolvere i veramente importanti obiettivi strategici.

Mentre si sale alla cima della carriera, si richiedono meno conoscenze in aree specialistiche. Da non perdere il momento in cui è necessario ampliare qualitativamente i propri orizzonti e non rallentare in questo momento e particolari locali, e di percepire il problema a livello globale. - Il vostro compito è quello di controllare i vostri subordinati a utilizzare la tecnologia per soddisfare gli standard internazionali.

Ad un certo stadio di conoscenza professionale diventa meno importante della capacità di negoziare con i partner per andare d'accordo con la gente, di comunicare in certi ambienti di lavoro, a lavorare sui contratti più redditizi.

E fare in modo che la vostra autostima era adeguata, non lasciate che il vostro girare la testa con successo. E 'in questi momenti, molti gestori perdono il controllo e inizia a generare idee irrealistiche che non diventerà una realtà. Sapere come fermare se stesso nel tempo e si è posto l'unico vero problema non è divorziato dalla vita e non perdere il senso di pericolo.

E un altro problema - auto-soddisfazione e il desiderio di riposare sugli allori, però meritato. Non perdere tono, come il fondatore della società di Apple, il famoso Steve Jobs: "Stay hungry! "Il che significa - non perdere tono e interesse per il lavoro.

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