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Le cause psicologiche di fallimenti nella costruzione di una carriera

Le cause psicologiche di fallimenti nella costruzione di una carriera
 Sei a scuola pieno di promesse, le vostre abilità sono ammirati maestri e professori universitari, ma la carriera quindi in qualche modo "scivola" a posizioni centrali o non tornano. Allo stesso tempo, le persone che si pensava fossero mediocri, ha guidato l'azienda. Qual è la ragione principale per questa distribuzione di carriera?

A scuola, siamo stati chiamati a studiare bene, sostenendo che solo onori riesce a fare una buona carriera. Purtroppo, i nostri genitori e gli insegnanti ci hanno detto, non ciò che è vero: carriera dipende più dalla personalità della persona, piuttosto che da la sua perseveranza e la conoscenza. Pertanto, le principali ragioni del fallimento nella costruzione di una carriera - psicologico.

I principali problemi possono essere divisi in due gruppi:
1. non si prendono il loro posto di lavoro;
2. Non sono a posto.

Con il primo tutto è abbastanza semplice. Da bambino sognavi di animali trattati, ma i genitori insistito per frequentare la scuola di legge? In questo caso, non si può essere sorpresi che sarà difficile fare un avvocato carriera, soprattutto se al liceo e che non siete interessati. Anche le persone più volitiva meglio in grado di fare non è quello che ti serve e quello che ti piace.

Ci sono due possibili scenari: o il lavoro che si "può sopportare-slyubitsya" e la carriera con lo sforzo, ma si può fare, o si dovrebbe cambiare la sua professione. L'ultima opzione non dovrebbe essere percepito in modo drammatico, perché ora cambia di professione - un evento comune. Inoltre, vi è la possibilità di ottenere una formazione quasi sempre, ovunque e in ogni sfera.

Lo svantaggio principale di cambiare professione è che l'educazione ha bisogno di spendere un sacco di tempo e di denaro che avrebbe dovuto guadagnare il lavoro non amato. Come compromesso, si può provare a spostarsi in altre aree della vostra specialità (ad esempio, l'avvocato della banca può essere un legale della società).

Scelta della professione e del loro ruolo nella società deve dipendere vostre qualità psicologiche. Le qualità principali per costruire una carriera aspirazione è di essere un leader, la creatività, il duro lavoro. A coloro che per natura non è un leader che non fa appello a guidare gli altri, molto difficile da svolgere il ruolo di capo. Forse sarà raggiungere altezze di carriera (ad esempio, se una posizione di leadership in un certo luogo, poi metterlo - in presenza di un duro lavoro e diligenza), ma una tale carriera sarebbe stato il suo fardello. Di conseguenza, e per far fronte al lavoro che non è molto buona.

Ci sono qualità necessarie per occupazioni specifiche. Ragioniere è molto importante essere attento e meticoloso. Natura creativa è improbabile che sia un buon commercialista, anche con una formazione eccellente. Ciò deve essere tenuto in considerazione e, di conseguenza, non cercare di prendere posto.

Molto dipende dalla vostra autostima. Le persone con bassa autostima sono di solito paura della concorrenza, che non gli permette di mostrare se stesso correttamente, cercare di fare qualcosa di meglio degli altri, perché è convinto a priori che non possono far fronte con un compito difficile. Notevolmente gonfiato autostima non è priva di inconvenienti: una persona può prendere troppo duro lavoro, ma non fa male, danneggiando i rapporti con il management.

Svolge un ruolo importante e motivazione. Chi vuole un rapido sacrifici auto-configurato e pronto a fare per il bene del loro tempo libero e, a volte il fine settimana, ha molte più possibilità di costruire una buona carriera di qualcuno che ha appena "alla deriva".

Tags: fallimento, le carriere, la psicologia, la ragione

 
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