Il lavoro part-time con il giorno di lavoro più brevi o settimana lavorativa più corta può essere non solo nelle aziende con regime stabilito di lavoro e di riposo, ma anche dove il programma è gratuito. Sarete in grado di impostare il proprio tempo, quando, come e quanto si lavora, ma si dovrà eseguire il piano specificato.
Il part-time o un giorno di prendere pluralisti che sono il principale luogo di lavoro e sono impiegati per un altro posto per avere la possibilità di guadagnare soldi.
Se l'attività del datore di lavoro non è d'accordo a prendere un lavoro part-time, si può fare un contratto di lavoro, seduto a tempo pieno, e sta già lavorando in azienda, per tornare al datore di lavoro, con una dichiarazione scritta, che contiene la richiesta di impostare un part-time, settimana, o entrambi.
Il datore di lavoro ha il diritto di rifiutare una donna incinta, un genitore, tutore o rappresentante legale di un cittadino minorenne di 14 anni o di un bambino disabile di 18 anni, se lui porta il suo uno. Inoltre, non si può negare una richiesta per instaurare un part-time i cittadini che si occupano di familiari malati, se vi è un certificato, che ha indicato che un cittadino ha bisogno di cure costanti.