- I pensionati che hanno raggiunto l'età pensionabile (fino a 14 giorni all'anno);
- I partecipanti alla seconda guerra mondiale;
- Disabled (fino a 60 giorni l'anno);
- coniugi di militari (fino a 14 giorni per anno);
- Gli studenti che combinano il lavoro con lo studio;
- Parte esterna;
- Ragazze madri o padri;
- E gli altri.
Che cosa ci vuole per ottenere un congedo senza stipendio? In primo luogo, specificare il motivo della sua necessità. In alcuni casi, è necessario eseguire il backup dei documenti di candidatura che confermano la necessità di utilizzare un congedo amministrativo. Ad esempio, si ha una disabilità. Ai sensi del Codice del Lavoro, se si preferisce il datore di lavoro deve concedere un congedo. La domanda deve allegare un certificato medico, che confermerà il vostro stato di salute.
Scrivi alla testa di una domanda di aspettativa senza assegni. Specificare una ragione per questo, la data di data di inizio e fine della vacanza. Si noti che la ragione deve essere obiettiva e veritiera.
In tal caso, se la vostra azienda ha un reparto risorse umane, portare una dichiarazione lì. Cadre deve registrarlo nel registro della posta in arrivo, poi darà la sua testa. Entro pochi giorni sarà considerata la vostra applicazione. Se la risposta è affermativa, allora sarà firmato. In caso contrario, è possibile scoprire i motivi del rifiuto nella testa.
In tal caso, se la durata delle amministrative non lasciare più di 14 giorni, questo numero può essere incluso nel calcolo dell'anzianità.