Molto più facile per imparare a convincere gli altri di qualcosa. Per ispirare una persona le loro idee e pensieri non sono così difficile come potrebbe sembrare. Essere un buon conversatore - ascoltare attentamente, porre domande. Le loro opinioni non cercano di imporre una prima menzione di passaggio, e quindi rendono la messa a fuoco. La gente vuole fare quello che ti serve, si deve presumere che è necessario per lui. Ma se si articolare la vostra frase come una richiesta, solo aggiungendo che "e sarebbe utile," voi non ottenere l'effetto. Persone - egoisti per natura, in modo che il primo è meglio parlare solo sui meriti del caso per il vostro compagno. E solo quando si nota che è pronto a prendere una decisione, ricordare che avreste beneficiato.
Persuasione, naturalmente, non è l'unico ricezione. Ma richiede lo sviluppo di molti anni, e alcuni non sono mai stati in grado di imparare a gestire le persone - non il carattere dato loro dalla nascita.
Da non confondere con la manipolazione gestione delle persone. Corruzione, ricatto, una bugia - si tratta di un completamente diversi metodi della scienza di sapere che e 'difficile avere bisogno.
E per quanto riguarda le competenze di gestione reali come capo, per esempio? Qui la scienza della gestione dovrebbe essere non solo abilità. Nessuna meraviglia che il capo insegna anche reparti speciali dell'istituto. Inoltre, al fine di diventare veramente buon governante necessaria inclinazione a farlo. E se siete per natura uno schiavo di persone, allora non provo nemmeno a prendere un boss del sedile.
Si può imparare l'arte di corsi di gestione, o libri specializzati di psicologia. Nota - i siti che promettono di farvi il padrone del mondo in 20 giorni è improbabile che produrre risultati soddisfacenti. Lo stesso vale per i colorati benefici tipo "Dieci passi per una gestione di successo." Preferisco la letteratura specializzata sulla gestione aziendale e del personale.