Se una donna va in congedo di maternità per il periodo dal 1 ° gennaio 2011 al 31 dicembre 2012, si può scegliere tra due metodi di calcolo - vecchi e nuovi. La scelta dipende da quale opzione lei considera più conveniente e redditizio.
Un nuovo metodo di calcolo delle prestazioni suggerisce che il tasso di beneficio al giorno corrisponde alla grandezza dell'ospedale e viene calcolato utilizzando lo stesso algoritmo. I pagamenti per i due anni precedenti vengono sommati e divisi per la somma di settecentotrenta. Vengono presi in considerazione solo i pagamenti dei contributi di assicurazione. Il nuovo metodo di calcolo è semplice, e se una donna non entra una dichiarazione speciale, l'indennità è calcolata in questo modo.
Ci sono casi in cui gli ultimi due anni anche lei non ha funzionato ed era in congedo per prendersi cura di un bambino in un ospedale o il congedo di maternità. Questo vale per le donne che hanno dato alla luce un secondo o successivo figlio, così come le donne che hanno avuto gravi problemi di salute che impediscono il normale funzionamento. In questo caso, una donna ha il diritto di scrivere una lettera e chiedere loro di calcolare i benefici per anni precedenti la festa, che è il periodo precedente.
In aggiunta al nuovo metodo di calcolo conservato la vecchia versione. È determinato dal reddito medio delle donne nel corso degli ultimi dodici mesi. Tale importo comprende tutti i pagamenti, contributo assicurativo, ma ci sono eccezioni. Quindi, non prese in considerazione le indennità di vacanza e di viaggio. È in questo nuovo metodo di calcolo della differenza dal vecchio.
Se una donna va in congedo di maternità o lasciare per occuparsi di un figlio dopo il 1 ° gennaio 2013, c'è una sola possibilità di calcolare l'importo delle prestazioni. Ragioniere calcola la quantità degli ultimi due anni di lavoro, tra cui in essa tutti i pagamenti, contributo assicurativo. Questo è diviso per il numero di giorni di calendario negli ultimi due anni, esclusi i giorni festivi retribuiti, maternità, congedo di malattia, cura dei bambini e anni e mezzo e bambini disabili. Come nel caso precedente, il periodo di calcolo può essere modificata se i due anni precedenti, come la donna era in congedo per cura dei figli o di congedo di maternità. Per fare questo è necessario scrivere un'applicazione.
Ogni donna dovrebbe calcolare la quantità di benefici per entrambe le opzioni e scegliere la migliore per te.