Dovrebbe cercare di scegliere la giusta strategia per uno specifico comportamento. Cercando di essere tutto buono può portare ad una perdita di rispetto. Non dovrebbe andare all'altro estremo - drammaticamente sospesa dalla comunione. Prova a trovare una via di mezzo: non cercare di essere un amico di tutti, ma non ha rifiutato di comunicare.
Ricorda che non ti piace il comportamento del boss quando eri un dipendente normale, e ciò che ha motivato un buon lavoro. Ciò contribuirà a creare un ambiente confortevole per lavorare. Spiegare a tutti i colleghi, come pensi che dovrebbe essere organizzato il flusso di lavoro, il che è inaccettabile in qualsiasi circostanza, come ti senti di essere in ritardo e di posti di lavoro che coinvolge tutte le mani. La cosa più importante, si fa seguire queste regole per evitare malintesi.
Non assumere più di quanto si può fare. È auspicabile rivedere il suo atteggiamento precedente al processo e imparare a delegare i suoi poteri. Pensate ai punti di forza di ciascuno dei suoi dipendenti e di dare istruzioni in conformità con questa conoscenza. Se siete stati amici con qualcuno dei suoi colleghi, non rivelare i loro segreti. E mai manipolare che possiedono informazioni riservate.
Nell'attuazione suoi piani, con tempestività e decisivo per risolvere i problemi. Questo significa che si meritano rispetto colleghi. Non dubitare della sua attitudine, testa diffidente provoca sfiducia tra i subordinati.
Non date per scontato che sei più intelligente di chiunque altro. Ottenere il sostegno della dirigenza, che vi darà più fiducia nelle proprie capacità. Provate a trattare con un senso dell'umorismo. Evitare di ridicolo in una squadra con voi stessi e non cercare di scherzare su subordinati.