Senza di esso, tutte le vostre azioni saranno, se non sono stati istituiti, e lo sviluppo della tua carriera andrà molto più lentamente. Abbiate fiducia nelle loro azioni, nei loro subordinati e clienti - la qualità più importante per un manager di successo.
Creatività e creative abilità
Lavoro statico in uno schema predeterminato può essere quasi tutte persona laboriosa. Ma per avere successo, distinguersi dalla massa, per diventare migliore rispetto al resto è ottenuto solo da persone che sanno come trovare soluzioni originali ai problemi. La creatività è importante non solo come espressione di creatività, è necessario in tutti. Dopo tutto, un pensiero interessante - cosa distinguere da tutto il personale e salvare più di un importante progetto.
Conoscenza
E 'difficile rispettare un uomo la cui formazione è inferiore il proprio. Quello che posso dire sulla testa - deve essere a priori più intelligente di tutti gli altri dipendenti della società. O almeno guardare più intelligente negli occhi degli altri. L'istruzione non dovrebbe essere evidente subito, ma può essere facilmente calcolato quando si parla. Erudizione, la conoscenza della cultura, della storia - è altrettanto importante come le basi della gestione.
Responsabilità
La volontà di prendere tutti i rischi stessi - una qualità necessaria per qualsiasi leader. Dobbiamo renderci conto chiaramente che alcune cose non possono accadere. E preparatevi a essere ritenuti responsabili per questi fallimenti.
Disponibilità di agire
Anche i migliori piani di cui non hanno alcun valore se non eseguono. Signora di affari dovrebbe agire subito, immediatamente, senza indugio il caso nel dimenticatoio.
Pazienza
A volte è necessario attendere un po 'prima di ottenere un grande risultato. A volte le cose non vanno come vorremmo. Le persone di successo non sembrano isterici in questa situazione. Pertanto, la pazienza e l'autocontrollo è importante per il successo aziendale. Dopo tutto, i problemi possono insorgere in qualsiasi momento.