Anche se si stanno applicando per un lavoro in un ristorante o al supermercato, a comparire in un colloquio in abiti civili giornalieri sono severamente vietata! La corretta scelta del vestito per l'intervista spesso dipende dalla vostra carriera futura, cioè, si ottiene un lavoro o no.
Prima di tutto, cercare di saperne di più circa l'organizzazione in cui si desidera andare a lavorare, analizzare le proprie attività e ha adottato un codice di abbigliamento. Come rilassata atmosfera regna in esso? Il vostro potenziale in mansioni o stoccaggio di pulizia di cose? Forse vi sarà intervistato in un'organizzazione dove ci sono severi requisiti per soddisfare i dipendenti (non meno di tailleur gioielli)? Visita ubicazione proposta per il suo lavoro futuro e dare un'occhiata, qualcuno in quel vestito. Prova a imbastire un conoscente e chiedere consiglio ai dipendenti della società - tutti loro sono già stati intervistati.
Se si stanno applicando per un prestigioso impiego ben retribuito associati a contatto con i ricchi e famosi (ad esempio una banca, negozi, società di investimento, ecc), per un colloquio per selezionare solo tailleur di alta qualità, elegante e alla moda, desiderabile noto marchio. Se si è appena laureato al college e non hanno molta esperienza, non importa se in questo vestito si guarderà dieci anni più vecchio. Al contrario, darà l'immagine l'affidabilità e la professionalità desiderata.
Le donne dovrebbero attenersi alla classica combinazione di "fondo nero - bianco superiore," vale a dire, indossare una camicia bianca, un lungo (o appena sotto il ginocchio) gonna nera o pantaloni e scarpe nere con tacchi bassi. Forse non è assolutamente il vostro stile di abbigliamento. Forse il suo riflesso nello specchio che si fa episodi malsane di divertimento. Ricordate: è necessario presentarsi bene, per creare l'impressione del professionista e il candidato ideale per il posto ambito, piuttosto che per dimostrare il loro gusto, non importa quanto sottile sia.
Se si vede male e di solito indossano lenti a contatto, per un colloquio di deviare dalla sue regole e con gli occhiali. Capelli lavati riuniscono in uno chignon stretto o nodo sulla nuca. Trucco deve essere ridotto al minimo - senza ombretto brillante o rossetto rosso. Abiti commerciali dovrebbero sottolineare i punti di forza (come la dignità di apparenza e dignità di carattere professionale - moderazione, intelligenza e capacità di risolvere compiti difficili).
Gli uomini (a seconda della reputazione della società) dovrebbero smettere di scelta per pullover o maglione elegante sopra una camicia bianca con colletto e pantaloni classici. Se trovate questa opzione inaccettabile, prestare attenzione alla camicia gessato tradizionale combinata con una cravatta pianura e pantaloni in nero o kaki. Dimenticatevi di scarpe da tennis leggeri e scarpe da ginnastica! Solo in pelle o vernice scarpe di cuoio!
Se sarà intervistato in un'organizzazione informale (ad esempio, quando l'assunzione di un negozio di animali, snack bar, catena di fast food o posta), o se si desidera ottenere un lavoro con l'attività fisica, un tailleur è irrilevante. Invece, scegliere abiti comodi (ovviamente entro limiti ragionevoli), il più appropriato per una determinata situazione. Jeans - tabù nell'intervista. In questo caso si consiglia di scegliere di velluto o cotone pantaloni e un maglione o di golf a maniche lunghe. L'abbigliamento deve essere semplice, ordinata e ben tagliato. Le donne possono integrare un vestito per un colloquio eleganti accessori, per esempio, piccoli orecchini d'oro. Stile uomini potranno beneficiare della disponibilità di un orologio da polso.
Indubbiamente, vestiti per l'intervista è molto importante, e dovrebbero essere scelti con l'aspettativa di una reazione positiva del datore di lavoro, ma non dimenticare i dettagli, in modo da poter memorizzare un potenziale capo: grande sorriso, parlare ad alta voce, in modo chiaro e con fiducia articolare i loro pensieri, e la più cosa più importante - essere gentile e mostrare rispetto.