Consulta l'elenco delle funzioni. Ogni azienda deve aver approvato gli elenchi delle responsabilità di ciascun dipendente prescritto nel contratto di lavoro. Nella maggior parte dei casi, tale contratto è concluso con il dipendente dopo prova. Chiaro conoscenza e il rispetto degli obblighi di farro permette di stabilire una relazione sana con il management.
Scopri che tipo di leader è in esecuzione. Secondo la gerarchia ufficiale, il dipendente deve adattarsi al boss, non il contrario, per cui è necessario comprendere le sue esigenze. Egli scrupolosamente? Così, di fornirgli i report più dettagliati. Egli è un dilettante o risolvere i problemi globali, non entrare nei dettagli? Poi prova a buttarlo qualche buona idea una settimana, anche se sarà in loro difetti. Provate ad analizzare i punti di forza e di debolezza del capo. In questo modo è possibile evitare l'irritazione da parte sua e ottenere una valutazione positiva delle loro azioni.
Utilizzare i punti deboli della sua testa. Forse la debolezza del vostro capo sta nel lavoro che non è impegnato in per qualche motivo. Forse a causa della mancanza di informazioni, problemi finanziari o eccessiva occupazione. Non perechte testa, e offrire il vostro aiuto. Tali azioni possono non solo migliorare il rapporto, ma di mostrare iniziativa, da notare agli occhi dei suoi superiori.
Organizza il flusso di lavoro. Quando il gestore vi chiamerà per prendere un nuovo lavoro, portare un elenco completo delle opere ammesse per l'esecuzione con l'indicazione del termine di consegna. Questa sarà l'occasione per chiarire gli argomenti che si sarebbe compiaciuto per l'attuazione della nuova attività, se le prestazioni del vecchio ordine sarà fatto ritardare per qualche tempo.
Incontra regolarmente con il capo. Non importa se il capo ti chiama o no, basta prendere l'iniziativa. Periodicamente chiedere per il suo pubblico, a presentare relazioni sul loro lavoro. Parlare delle difficoltà che avete incontrato nella soluzione del problema, e quali di uscita si trova alla fine.
Ricordate, registrare, prendere nota della detta testa, e sarà sicuramente successo.