Con una tale interpretazione secondo molti dizionari economiche. Tuttavia, una tale interpretazione copre solo una parte del significato della parola. Per essere competente non solo bisogno di avere le competenze e le conoscenze necessarie, ma anche essere in grado di applicarle in pratica. Una persona può essere considerato competente se sa cosa fare in questa situazione.
La competenza può essere trattata come una zona di un'autorità posseduto da questa o quella persona. In altre parole, la gamma delle questioni su cui il lavoratore è un esperto e ha il diritto di prendere decisioni che li riguardano. Come regola generale, la competenza dei vari funzionari determinati dalla leggi, regolamenti, etc.
Doctor of Education AV L'azienda è improbabile che hanno concordato con questa interpretazione di "competenza". Egli condivide i termini "competenza" e "competenza". Così, l'ultima che percepisce come un corpo di conoscenze e competenze in relazione a qualsiasi area o soggetto, ma di competenza che significa queste abilità o competenze.
Altri scienziati non collegare questi due concetti sono così strettamente e dicono che la competenza - è la capacità di cambiare qualcosa in te stesso ciò che deve essere cambiato a causa del cambiamento delle circostanze. Allo stesso tempo non dovrebbe essere perso nucleo delle conoscenze e competenze già acquisite.
Sommando tutti questi approcci, possiamo concludere che la competenza è la capacità di mobilitare tutte le conoscenze e le applicano alla loro destinazione. Così, l'esperto deve possedere tutte le qualità e le competenze necessarie per adempiere ai loro obblighi e di utilizzare queste competenze in pratica. Solo in questo caso può essere chiamato competente.