Nuovo lavoro - è sempre una nuova squadra. E poi, al fine di adeguarlo prende certo tempo e fatica.
Siate pronti per il fatto che le prime settimane della nuova squadra vi lascerà sulla cosiddetta rettifica con la gente. Se si lavora in remoto, questa condizione solo prolungare il processo, però, e fare praticamente indolore. La complessità del processo di adattamento dipende dal gruppo di personalità e la disponibilità a prendere nei loro ranghi.
E questo non è sempre l'adozione finale avviene, come alcuni nuovi arrivati che vogliono mantenere il posto di lavoro, dai primi giorni di letteralmente costretti a sopravvivere. Psicologi in questo caso si parla di mobbing.
Mobbing - un terrore psicologico collettivo, la persecuzione nei confronti di una delle dipendenti, al fine di rendere lui (lei) di lasciare il posto di lavoro. Moobing può essere orizzontale quando la persecuzione proviene da colleghi o subordinati, e verticali boss quando infuria.
Come mezzo per raggiungere l'obiettivo prescelto diffusione di voci, il bullismo, l'isolamento sociale e, in particolare, umiliante. Naturalmente, interesserà lo stato mentale e fisico del principiante alla disabilità.
Buon pesano per se stessi i pro ei contro di lavorare in team. Se si decide di rimanere, devono padroneggiare le abilità di comportamento assertivo, che è, per imparare ad essere la persistenza educato nel difendere se stessi ei loro diritti. Questo può aiutare a lavorare con uno psicologo e la conoscenza della psicologia sociale e organizzativa. Siate pazienti e ricordare che tutti i soldi non ha guadagnato, e la salute ne hai uno.